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长虹集团:以创新驱动高质量发展“强引擎”

时间:2020-03-26 点击:0

长虹集团:以创新驱动高质量发展“强引擎”










 走进长虹智能制造产业园项目建设现场,生产车间、施工现场机器轰鸣,一台台数字化显示器下线出货,一条条智能化生产线调试安装,一片繁忙景象。作为中国智能制造首批试点示范项目,长虹智能制造产业园于2月14日正式复工以来,马力全开,加快项目建设。通过引入全新5G技术,产业园提高了自动控制、智能生产的能力。


  去年,长虹集团坚定发展导向,坚持产业创新、技术创新、机制创新,加快转型升级,推动企业改革发展。去年实现销售规模1366亿元,同比增长12%;实现工业总产值656亿元,同比增长5%;实现服务业收入652亿元,同比增长21%;实现海外收入27亿美元,同比增长9%。



  聚焦产业抓创新,长虹集团狠抓长虹智能制造产业园区等重大产业项目;推进集团国内营销、海外经营、财务、供应链等四个体系性变革,现已取得阶段性突破;打造细分市场品牌,深化与行业领先企业合作,强化核心资源互补,在物联网模组、冰箱压缩机、轨道交通电源、高速连接器、数据存储解决方案等多个细分领域产业,持续保持全国或全球领先地位。


  聚焦技术抓创新,长虹集团积极打造全球硬核科技,以技术创新“三级”研发体系为指引,建成面向前沿基础技术研究的人工智能、信息安全、新能源材料等3个“灯塔实验室”;打造竞争力技术,在画质、变频、信息安全、工业互联网等关键技术领域取得新进展,语音合成、语义识别、声纹支付等技术达到业内领先,推出“双平面电视”“全面薄冰箱”以及填补国内空白的迷你型压缩机等新产品;与华为、海康威视、三大运营商等企业,以及优秀产学研机构深化合作,成功推出了基于鲲鹏芯片的天宫服务器和主机;研制的电源系统成功运用在了高速磁悬浮列车;在20G/30G/56G高速背板连接器领域,打破国外技术垄断,取得阶段性重大突破。


  聚焦机制抓创新,长虹集团积极营造创业良好氛围,突出才队伍建设,开展优秀年轻干部选拔和后备人才库建设,并着眼未来发展,引进了一批新能源材料、传热、激光等领域的技术人才;突出激励机制建设,持续推进下属子公司员工持股;突出运行机制建设,成立了集团层面的思想实验室,积极探索建立“蓝军”机制,聚焦重点课题研究,助力公司转型发展。


  下一步,长虹集团将继续提升发展牵引力,优化产业结构布局,加快面向物联网的数字化转型,聚焦发展“信息家电、核心器件、系统方案以及能源环保”等产业;增强发展竞争力,打造市场领先科技;培育多个产业冠军,力争在轨道交通电源、高倍率锂电、高速连接器等细分市场,构筑发展影响力。


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